【本站讯】9月9日，为更好地服务青年教师，支持青年教师尽快成才，第32个教师节来临之际，地学院召开新入职青年教师座谈会。 2015年、2016年入站的本院博士后及2016年新进教师参加了座谈会，院长操应长教授、党委书记王德钊、副院长刘华、工会主席张军华教授、教师代表董春梅教授出席座谈会。会议由王德钊书记主持。
刘华副院长首先向青年教师及博士后介绍学校、学院关于博士后管理、新进教师聘期管理的相关政策；张军华主席鼓励青年人以院为家，积极参与集体活动。董春梅教授介绍教学科研等工作经验，以及教书育人的心得体会。她说“一个好老师”首先要过好教学关，从助教开始，到实验课堂，到承担一部分课程，再到大课，到编写教材。“过好教学关”要注意3个方面：一是知识的传承，要虚心向老教师求教；二是知识的积累，及时吸收国内外的先进知识，同行间的经验、把科研成果及时补充到教学中；三是知识的创新，运用先进的教学手段和方法。在课堂教学中，备好一门课要注意3点：一是手写教案和讲稿；二是把握知识体系，备好一门课才能备好一节课；三是基本概念一定要清楚、完整。董春梅教授指出，“教有常规，教无定法”，要积极探索和改进教学形式，激发学生的学习兴趣。
操应长院长随后发表了讲话。他指出学院一贯重视对青年教师的培养与支持。他简要介绍了学校及学院人事政策体系，使青年教师了解各级政策的目的和对青年教师成长的促进作用；同时，就青年教师提到的困惑及日常工作中遇到的问题进行了解答。最后，他对青年教师提出了三点期望：第一，定好位，希望青年教师找准自身定位，勇攀高峰，敢于与英雄为伍，冲击高层次人才；第二，站好队，希望校外学缘毕业生按照“强优、拓新、入主流”的发展思路融入主流学科，校内毕业生按照“固本、立新、稳方向” 的发展思路在之前研究的基础上取得不断发展；第三，沉住气，希望青年教师潜心治学，有甘坐冷板凳、耐得住清贫和勇于吃苦的良好心态；要开阔心胸，有团结协作共克难关的合作精神，避免单兵作战的单打独斗。
最后，王德钊书记作总结，他指出，青年教师自身基础良好，学院为青年教师成长提供了良好的环境，希望青年教师在实际工作中弘扬和传承以求实、开拓、协作、奉献为核心的“勘探精神”，争做“有理想、有道德、有学识、有爱心”的石大教师。