【本站讯】今年，面对经济下行压力加大、石油行业人才招聘计划压缩、毕业生人数持续攀升等情况，石油主干专业就业压力空前加大。我院在就业工作中，通力合作、克难创新，圆满完成今年的就业目标，并实现新的突破。
学院2015届毕业生共825人，初次就业率达95.76%，创5年新高；地球物理学、地理信息系统两个专业就业率达100%。本科生升学率达42.42%，其中，地物专业达53.7%，测绘专业达50.98%，居全校前列；本科生出国率达5.87%，创历年新高，居全校首位。
435名签约毕业生中，308人服务世界500强企业，占70.8%；271人签约艰苦行业，占62.3%，其中，3人入选西部计划。
学院完善就业工作机制，形成“全院统筹促就业、完善制度保就业、上下联动抓就业”的工作氛围。从落实精细化日常管理工作、开展丰富多彩的毕业季活动、培养专业化的就业指导队伍三方面来扎实推进就业管理。学生择业取向调查完成率100%，就业工作满意度达93.7%,较去年大幅提高。注重就业指导专业化和学生服务个性化，构建科学化的就业指导服务体系。一年来，开展“助力选择”“助力求学”“助力求职”“职场遨游”“见贤思齐”等系列活动33场，全面推进就业指导工作。辅导员与就业困难学生谈话331次，形成谈话记录20744字。毕业生各类突出个人经验汇编《起航吧，梦想》为学院2016届毕业生指明方向。同时，通过到油田企业实地走访、邀请单位进校园招聘、建立“就业-培养”联动机制等方式拓宽就业市场。独立组织校级、院级招聘会14场，开辟新的用人单位8家。2015届毕业生签约山东正元24人，成功开辟工程物探行业的就业新领域。
未来几年，学院就业工作的重点是全面提升就业质量。不仅提高就业率等就业数据，更要注重学生的就业性质、就业结构和就业层次。学院将继续开拓思路、锐意进取，进一步优化就业格局，提升就业质量，为社会培养更多的高层次精英人才。